Hata ve mevzuat riski
Eksik puantaj, hatalı bordro veya geciken bildirim yalnızca zaman değil, finansal risk de üretir.
Bordrolama Hizmeti ve Kurumsal Payrolling
İstanbul Bordrolama Hizmeti: SGK, Puantaj ve Personel Yönetimi
Bordrolama hizmeti; yalnızca bordro hazırlama değil, doğru model kurulduğunda SGK süreçleri, özlük dosyası takibi, personel operasyonu ve işveren yükümlülüklerinin sözleşme kapsamında daha kontrollü yürütülmesini sağlar. Bordrolama şirketi arayan kurumlar için daha planlı, daha izlenebilir ve daha ölçeklenebilir bir yapı kuruyoruz.
SGK ve bordro operasyonu sözleşme kapsamında yönetilir Sorumluluk alanı hizmet kapsamı ve sözleşmede netleşir Hibrit fiyatlama ile daha dengeli hizmet bedeli modeli kurulur
SGK + Bordro Yönetimi Kurumsal süreçlerde kontrollü ve izlenebilir operasyon akışı
Türkiye Geneli Model Tek şehirden çoklu bölge operasyonuna kadar yapı kurulabilir
Problem
Şirket içi bordrolama hizmeti ve personel yönetiminde görünmeyen maliyet hızla büyür
Personel sayısı ve maaş seviyesi arttıkça yalnızca bordro değil; SGK takibi, evrak, vardiya akışı, finansman baskısı ve denetim riski de büyür. Bu yüzden birçok firma bordrolama hizmeti veren firmalar arasından daha kontrollü ve sözleşmesi net bir çözüm arar.
İç ekibin boğulması
İK ve operasyon ekipleri büyüme, saha yönetimi ve müşteri işlerine değil evrak ve bordroya gömülür.
Yanlış fiyatlama
Sadece yüzdeye dayalı fiyatlama bazı projelerde pahalı, bazı projelerde ise yetersiz kâr bırakan model oluşturur.
Çözüm
Bordrolama şirketi seçerken sadece fiyatı değil, operasyon modelini de değerlendirmek gerekir
Bu sayfa yalnızca bilgi vermek için değil, doğru bordrolama hizmeti modelini hızlı çıkarmak için tasarlandı. Maaş, hacim ve risk seviyesine göre yalnızca yüzde bazlı değil; gerektiğinde hibrit fiyat önerisi de üretiyoruz.
Analiz
Personel adedi, brüt ücret, şehir yayılımı, süre ve finansman ihtiyacı birlikte okunur.
Modelleme
Standart yüzde, düşük oranlı model veya sabit + oran hibrit yapı arasından öneri çıkarılır.
Yürütme
Seçilen modelde SGK kaydı, bordro ve ilgili işveren operasyon yükümlülükleri sözleşme kapsamında yürütülür.
Önemli not: Bu sayfadaki sorumluluk ifadeleri payrolling modeli seçildiğinde geçerlidir. Nihai kapsam; sözleşme, pozisyon tipi ve operasyon kurgusuna göre yazılı olarak netleştirilir.
Gerçek Hesaplama
Önce gerçek maliyet senaryosunu görün, sonra hizmet kapsamı özetinizi oluşturun
En Baba Organizasyon bordrolama maliyet simülasyonu
Kıdem senaryosu, fazla mesai, yemek ve yol yapısına göre aylık toplam personel maliyeti ile 3 farklı komisyon senaryosu üretilir.
Canlı hesap
Kalemlere göre aylık toplam maliyet burada oluşur
Varsayılan değerler yüklü geldi. Komisyon ve operasyon parametrelerini değiştirerek 3 senaryolu maliyet çıktısını görebilirsiniz.
Genel gider + kâr kalemi kullanıcı dostu olması için yüzdesel komisyon mantığıyla toplam sabit maliyetin üzerine uygulanır.
Yol ve kıyafet kalemleri bordroya değil, faturaya dayalı yan maliyet mantığıyla ayrıca gösterilir.
Nihai hizmet bedeli; pozisyon tipi, vardiya planı, lokasyon yapısı, sözleşme süresi ve finansman yüküne göre netleşir.
Hizmet Kapsamı
Bordrolama hizmeti kapsamında hangi süreçleri yönetiyoruz?
Bordrolama hizmeti veren şirket olarak kurumsal firmaların ihtiyaç duyduğu bordro, SGK, özlük ve personel operasyon süreçlerini daha kontrollü, daha görünür ve daha ölçeklenebilir hale getiriyoruz.
Bordro ve Ücret Yönetimi
Maaş hesaplamaları, puantaj, fazla mesai, izin süreçleri ve bordro operasyonu düzenli, izlenebilir ve raporlanabilir modelde yürütülür.
SGK ve Resmi Süreçler
İşe giriş, işten çıkış, prim bildirimi ve ilgili temel resmi süreçler sözleşme kapsamına göre kontrollü şekilde yürütülür.
Özlük ve Evrak Düzeni
Personel evrakları, özlük dosyaları ve operasyon belgeleri kurumsal standartta takip edilir.
Operasyon ve Personel Takibi
Şoför, saha personeli, destek ekipleri ve proje bazlı çalışanlar için ölçeklenebilir personel operasyon modeli kurulur.
Avantajlar
Neden klasik yüzde yerine hibrit maliyet mantığı gerekir?
Özellikle yüksek maaşlı, çok şehirli veya sorumluluğu yüksek projelerde tek başına yüzdesel fiyatlama hem satışı zorlaştırır hem de yanlış algı oluşturabilir.
İşveren yükü azalır
Bordro, SGK, evrak ve takip süreçleri tek çatı altında toplandığı için iç operasyon baskısı düşer.
Risk daha görünür yönetilir
Sorumluluk alanları ve operasyon akışı hizmet kapsamı ve sözleşme çerçevesiyle netleşir; dağınık yapı azalır.
Fiyat daha gerçekçi çıkar
Yalnızca yüzde değil; maaş seviyesi, şehir yayılımı ve operasyon riski dikkate alınarak hibrit maliyet planı oluşturulur.
Kurumsal Yaklaşım
Bordrolama hizmeti veren şirket ile klasik bordro takibi aynı şey değildir
Sadece bordro hazırlayan yapı ile uçtan uca payrolling ve personel operasyonu yöneten yapı arasında ciddi fark vardır. Bordrolama şirketi seçerken yalnızca aylık işlem değil; SGK akışı, özlük dosyası düzeni, operasyon takibi, hizmet modeli ve yazılı sorumluluk sınırları birlikte değerlendirilmelidir.
Fiyatlandırma
Bordrolama hizmeti fiyatları ve hizmet ücreti nasıl belirlenir?
Bordrolama hizmeti ücreti sabit tek kalemle belirlenmez. Personel adedi, brüt maaş seviyesi, proje süresi, şehir yayılımı, vardiya yapısı ve operasyon sorumluluğu fiyat modelini doğrudan etkiler.
1 – 10 Personel
%5 – %11 veya Hibrit
Bordrolama hizmeti fiyatları bazı projelerde yüzde bazlı, bazı projelerde ise sabit + oran hibrit model ile daha dengeli çıkar.
11 – 25 Personel
%4,5 – %9 veya Hibrit
Bordrolama hizmeti fiyatları bazı projelerde yüzde bazlı, bazı projelerde ise sabit + oran hibrit model ile daha dengeli çıkar.
26 – 50 Personel
%4 – %8 veya Hibrit
Bordrolama hizmeti fiyatları bazı projelerde yüzde bazlı, bazı projelerde ise sabit + oran hibrit model ile daha dengeli çıkar.
50+ Personel
%3,5 – %7,5 veya Hibrit
Bordrolama hizmeti fiyatları bazı projelerde yüzde bazlı, bazı projelerde ise sabit + oran hibrit model ile daha dengeli çıkar.
Sık Sorulan Sorular
Bordrolama hizmeti hakkında merak edilenler
Bordrolama hizmeti veren firmalar hangi işleri yürütür?
Bordrolama hizmeti veren firmalar bordro hazırlama, SGK süreçleri, personel evrak takibi, puantaj, ücret operasyonu ve hizmet modeline göre belirlenen işveren yükümlülüklerini sözleşme kapsamında yönetebilir.
Bordrolama hizmeti fiyatları nasıl hesaplanır?
Bordrolama hizmeti fiyatları personel sayısı, aylık brüt ücret, proje süresi, şehir yayılımı, operasyon yoğunluğu ve finansman yapısına göre belirlenir. Bu nedenle standart tek fiyat yerine projeye göre özel modelleme yapılır.
Bordrolama hizmeti ücreti neden her firmada aynı değildir?
Çünkü her projede maaş seviyesi, pozisyon yapısı, vardiya planı, SGK operasyon yükü ve saha organizasyonu değişir. Düşük hacimli projeler ile çok şehirli kurumsal operasyonlar aynı maliyet yapısına sahip değildir.
Bordrolama şirketi seçerken nelere dikkat edilmelidir?
Yalnızca fiyat değil; sözleşme kapsamı, SGK ve bordro operasyon sorumluluğu, raporlama disiplini, veri akışı, personel evrak düzeni ve hizmet kapsamının şeffaflığı da değerlendirilmelidir.
Bordrolama hizmeti sunan şirket kendi çalışanlarının kişisel verileri bakımından hangi sorumluluğu taşır?
Bu konu hizmet modeline, veri işleme akışına ve sözleşme kurgusuna göre değişir. Kişisel veri süreçlerinde tarafların rolü ve yükümlülükleri her projede ayrıca tanımlanmalı ve yazılı olarak netleştirilmelidir.
Türkiye genelinde bordrolama hizmeti veriliyor mu?
Evet. Operasyon kapsamına göre tek şehirden çoklu bölge modeline kadar farklı yapılar kurgulanabilir.
Bordrolama hizmeti için maliyet, kapsam ve hizmet modelini netleştirelim
Ön hesaplama başlangıç içindir. Bordrolama hizmeti, SGK süreci, personel operasyon modeli ve fiyat yapısına göre size özel hizmet kapsamı hazırlayalım.
Ekip performansı deneyimleri
Bordrolama Hizmeti müşteri deneyimleri
Personel disiplini, misafir iletişimi ve görev koordinasyonuna ilişkin gerçek değerlendirmeleri inceleyin.
Personel seçiminde karar başlıkları
Ekip disiplini Misafir iletişimi Görev koordinasyonu
Henüz yayınlanmış yorum yok
Bu personel hizmeti için ilk ekip değerlendirmesi henüz yayınlanmadı.